Cientos de trabajadores de Alumalsa protestan por el despido de más de 200 personas

El ERE afecta a casi la mitad de la plantilla

Trabajadores, familiares y afectados por el ERE de Alumalsa que contempla el despido de 230 personas se han manifestado este lunes por las calles de Zaragoza pidiendo la reducción del número de despidos y otras soluciones como prejubilaciones. El objetivo, han asegurado varios de sus trabajadores, es que “nadie que no quiera irse de la empresa tenga que marcharse”. La caída del 46,5% de la facturación de la empresa es una de las causas que justifican el ERE, según ha explicado la empresa.

Estos 230 trabajadores representan aproximadamente el 40% del total de la plantilla de Alumalsa en la capital aragonesa. La mayoría de las personas afectadas son mujeres y jóvenes, ya que se ha priorizado el criterio de antigüedad a la hora de los despidos y, en los últimos años, han sido muchas las mujeres que han entrado a trabajar en esta empresa. De los 230 trabajadores afectados 201 corresponde a la categoría de “personal obrero”, los operarios. Los despidos también afectan a fresadores, torneros, soldadores, electricistas, ingenieros y personal de administración.

Muchos de los afectados han compartido el desconocimiento de la verdadera situación económica de la empresa. “Llevo 20 años trabajando en la empresa y siempre se ha dicho que no hay dinero pero no sé hasta qué punto es verdad”, han denunciado, compartiendo también muchos de ellos la coincidencia de que se haya levantado la práctica totalidad de los ERTE cuando se convocaron las manifestaciones. En torno a 500 personas han tomado parte de las calles de la capital aragonesa para protestar por esta decisión a la que los trabajadores que no resultan afectados también les preocupa. “Ahora son 230 despidos, pero quizá sea el inicio de algo peor”, han lamentado.

Los sindicatos, en plena negociación, piden a la dirección que se intente reducir el número de despidos y que se opte por facilitar prejubilaciones y otras medidas. Respecto al futuro hay división de opiniones, algunos se muestran optimistas y creen que podrá llegarse a evitar los despidos mientras otros no lo son tanto.

Esta decisión, en palabras de la empresa, está achacada a la crisis derivada de la Covid-19 y a la finalización acelerada de algunos modelos de vehículos con motores diésel. Esto, sumado a la “anulación imprevista de los contratos existentes por parte del principal cliente de Alumalsa ha provocado una caída de la producción superior al 45% con respecto al año pasado”, circunstancia, aseguran, “que exige una completa revisión de la estructura empresa. Esto incluye la obligación de reducir de forma notable su plantilla y preparar a la factoría para futuros proyectos”.

75 años de historia en Zaragoza

La empresa Aluminio y Aleaciones (Alumalsa) pertenece a la multinacional canadiense Linamar desde el año 2016 y cuenta con casi 75 años de actividad industrial en Zaragoza. Desde la empresa destacan la amplia experiencia en el sector del automóvil y siempre ha tenido una clara vocación industrial y de creación de empleo en Zaragoza. Fue una de la empresas aragonesas pioneras en la exportación y ha contado entre sus clientes con las mayores empresas del sector del automóvil en Europa, como Renault, Ford, Daimler, Audi, Bosch o Continental.

La empresa se trasladó en 1978 a la planta actual, con 22.000 m2 construidos sobre una superficie total de 56.000 m2. Actualmente, Alumalsa se ha convertido en uno de los gigantes de la industria aragonesa y en la mayor fundición de aluminio por gravedad de España, contando con todavía cerca de 500 trabajadores en su plantilla y con una cifra de producción de 40 toneladas diarias.

Asimismo, en un comunicado de prensa, Alumalsa aseguraba que confiaba en que la colaboración con el actual propietario, la multinacional canadiense Linamar, “deberá permitir desarrollar nuevos proyectos en los próximos años y poder retornar a un nivel productivo más adecuado”.

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