El coste laboral por trabajador aumentó hasta los 2.715 euros en el cuarto trimestre de 2019

Asimismo, el coste salarial por trabajador y mes ascendió a los 2.042,08 euros

Según publica este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste laboral en Aragón supuso 2.715,25 euros por trabajador y mes durante el cuarto trimestre de 2019, lo que supuso un aumento del 4,5% con respecto al mismo cuarto trimestre del año anterior. De esta manera, la Comunidad se situó como el segundo mayor incremento anual del país. Esta cifra, superior incluso a la media nacional (2,3%), implicó asimismo un coste laboral por hora de 21,97 euros, un 5,5% más que el año anterior.

Asimismo, el coste salarial por trabajador y mes ascendió a los 2.042,08 euros durante el mismo periodo, un 4,3% más que el año anterior. Por hora efectiva supuso una cuantía de 16,53 euros la hora, lo que representó un repunte del 5,4% más que durante el mismo periodo de 2018. Además, el análisis refleja que 673,17 se reflejaron, por trabajador y mes, como gastos por otro tipo de costes, implicando un aumento interanual de algo más del 5%. En este sentido, la hora efectiva tuvo un coste de 5,44 euros, tras un incremento del 6%.

En cuanto a la jornada laboral, el total de horas pactadas ascendieron a las 148,2 de las que 123,6 fueron efectivas y 25,5 se registraron como no trabajadas. Concretamente, los trabajadores a tiempo completo pactaron 168,3 horas, de las que 139,2 fueron efectivas y 30 fueron no trabajadas. En cuanto a los trabajadores a tiempo parcial, pactaron 82,6 horas, de las que 72,5 son efectivas y 11 correspondieron a las horas no trabajadas.

Finalmente, Aragón registró un total de 2.622 vacantes, suponiendo, por tanto, 2,6% sobre el total nacional. El 90,2% de las vacantes se mantuvieron porque la empresa no necesitaba más trabajadores, mientras que el 4,7% se comunicó por el elevado coste de contratación.

Datos nacionales

El coste laboral de las empresas se situó en 2.755,15 euros por trabajador y mes en el cuarto trimestre, lo que supone un aumento del 2,3% respecto al mismo periodo de 2018. El coste salarial por trabajador y mes creció un 1,8% y alcanza los 2.075,43 euros de media. Por su parte, los otros costes aumentaron un 4,0%, hasta 679,72 euros por trabajador y mes. Durante el cuarto trimestre de 2019 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,3 horas. De estas, se perdieron 5,1 horas a la semana, de las cuales 3,3 son por vacaciones y fiestas disfrutadas.

El coste laboral por hora efectiva subió un 2,0% en tasa anual, como consecuencia del mayor número de horas trabajadas respecto al cuarto trimestre de 2018. Con datos corregidos de calendario y desestacionalizados, la tasa trimestral del coste laboral por trabajador fue del 0,5% y la del coste por hora efectiva del 0,7%. Con resultados corregidos de calendario el coste por hora efectiva se incrementa un 2,8% en tasa anual, y el coste por trabajador un 2,3%. Desestacionalizados, el coste laboral por hora efectiva subió un 3,0%, mientras que por trabajador crece un 2,5%. El número de vacantes fue de 101.009 en el cuarto trimestre de 2019. El 88,8% se encontró en el sector Servicios.

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