La reunión de FCC con los trabajadores termina sin acuerdo para desbloquear la huelga

La reunión ha terminado con el conflicto sin resolver

La reunión que ha tenido lugar entre los trabajadores de FCC y la empresa ha terminado de nuevo sin acuerdo. Según ha asegurado la dirección de la empresa, han acudido al Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje “con la firme voluntad de poner fin a este conflicto”, por lo que han llegado a “mejorar la oferta”.

Desde FCC han sostenido que, para 2020, se comprometen a aumentar el sueldo un 2,25% para recuperar el poder adquisitivo de 2018 y 2019. Por otra parte, han aseverado que, para 2020 y 2021, les ofrecerán una actualización con el IPC real en ambos años y un aumento del 1%. Para 2023, además de la actualización, el aumento sería del 1,5%.

La empresa acusa al comité de huelga de no presentar ninguna propuesta y únicamente definir la nueva propuesta como insuficiente. Además, sostienen que el comité de huelga “no ha tenido la más mínima intención de seguir negociando otros aspectos del convenio”, y se han levantado de la mesa sin acuerdo.

Desde la empresa no se ha entendido “este enrocamiento del comité de huelga, ni la mínima voluntad de llegar a cualquier tipo de acuerdo que suponga un beneficio para la plantilla y para el servicio”. Por último, recuerda la empresa que “en reconocimiento de obligación el coste lo asumiría el Ayuntamiento”.

Los trabajadores, indignados

Según los trabajadores de FCC, la empresa se ha negado a negociar. Aseguran que lo hacen “a pesar de los 5,3 millones de euros que el gobierno ha incrementado el contrato para este año”. Además, sostienen que “no están dispuestos a garantizar el poder adquisitivo de la plantilla”, y les acusan de exigir que sea Azcón con los impuestos ciudadanos el que asuma el incremento salarial.

Asimismo, el comité de huelga ha manifestado que los directivos de FCC en Zaragoza han vuelto a reiterar que el acuerdo para finalizar la huelga deberá pasar por garantizar una subida de 15.000 euros para el responsable de la contrata y de entre 5 y 10 mil euros para el personal de confianza de la empresa a la vez que no se garantizará el poder adquisitivo de la plantilla. Además, declaran que han expuesto que el incremento salarial del responsable de la contrata y del personal de confianza de la empresa debe ser asumido también por las arcas municipales.

El comité de huelga ha mostrado su total indignación con los directivos y han denunciado que “es intolerable que una empresa como FCC, que obtiene beneficios millonarios de los impuestos de la ciudadanía, siga gestionando servicios públicos en Zaragoza”, a la vez que ejecuta políticas para “empobrecer a los trabajadores y bloquear la entrada de medidas de igualdad y conciliación”.

Fuentes sindicales han informado que a lo largo del día solicitarán al gobierno de Azcón que intervenga en el conflicto y negocie directamente con la plantilla o gestione apartar a los directivos de FCC en Zaragoza y solicite la intervención de los directivos de FCC en Madrid para intentar desbloquear el conflicto y que esta misma semana se pueda finalizar la huelga.

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