La huelga de parques y jardines en Zaragoza se mantiene al alejar posturas empresa y plantilla

La nueva reunión en el SAMA ha fracasado

El segundo encuentro en el SAMA entre comité y dirección de FCC Parques y Jardines para intentar desbloquear la huelga del 20 de febrero ha terminado sin acuerdo. Tanto la plantilla como la empresa han alejado posturas en cuestiones laborales.

Según han informado fuentes sindicales, la reunión mantenida lejos de acercar posturas ha servido para bloquear todavía más la negociación y han acusado a la empresa de “retirar de la mesa de negociación la propuesta inicial de recuperar el poder adquisitivo de estos años atrás y de fomentar la contratación de personal de inclusión”.

El comité de empresa ha informado, en una nota de prensa, que los directivos de FCC han ofrecido congelar los salarios nuevamente para los años 2018 y 2019 y una mínima subida del 0,8 para el año 2020.

Además han incidido desde el comité de huelga que la dirección de FCC en Zaragoza también ha retirado de la negociación la propuesta inicial de negociar un porcentaje de contratos para personal de inclusión.

Desde el comité de huelga se ha criticado duramente la postura de la dirección de la empresa y la han calificado de “intransigente y de nula capacidad negociadora”.

Además, han aseverado que “la dirección de FCC en Zaragoza ha demostrado una vez más su postura más antisocial al intentar de nuevo empobrecer a los trabajadores de esta ciudad y sus políticas de bloqueo continuo a introducir cualquier medida que favorezca la conciliación familiar, la igualdad, el empleo o la formación”.

Los representantes sindicales han advertido de que si los directivos de FCC en Zaragoza continúan con el bloqueo a que los trabajadores puedan recuperar el poder adquisitivo y avanzar en medidas sociales que favorezcan la conciliación y la igualdad, “la huelga indefinida comenzará el próximo lunes” y han alertado de que será “una huelga dura y larga” por la intransigencia de la dirección de FCC en Zaragoza.

El comité de huelga ha informado también que el SAMA ha convocado una nueva reunión mañana a las 9.30 horas para intentar desbloquear el conflicto. Los representantes sindicales ya han anunciado que a la reunión de mañana llevarán una nueva propuesta que contenga la recuperación del poder adquisitivo perdido durante estos años y una batería de medidas sociales que favorezcan la conciliación laboral y familiar, la igualdad, el empleo y la seguridad y salud de la plantilla.

El comité ha finalizado su comunicado incidiendo que siguen abiertos a la negociación pero que a su vez continúan con la hoja de ruta prevista y han anunciado que este jueves se manifestarán por las calles de Zaragoza a partir de las 19.00 horas.

FCC oferta a la plantilla una regularización del IPC para 2020 del 0,8%

FCC Medio Ambiente ha formulado en el SAMA un último ofrecimiento a la plantilla que consiste en una regularización del IPC para 2020 del 0,8%, estando cerrados los ejercicios de 2018 y 2019. Según la empresa, la transformación del pacto vencido en convenio colectivo supone garantizar el poder adquisitivo de la plantilla, lo que significa un incremento del 19,27 % por encima del convenio general del sector.

Con la firma de este convenio, que la empresa oferta para tres años, la plantilla tendría una seguridad jurídica con la que ahora no cuenta, mientras está pendiente que salga a licitación el nuevo pliego de condiciones de parques y jardines.

Además la empresa oferta la elaboración de un plan de igualdad, fruto de la negociación intensiva en cuatro meses, y el compromiso en la contratación de un porcentaje, por contrato, de personas con discapacidad, y de personas con riesgo de exclusión social.

La empresa ha asegurado que está dispuesta a atender la propuesta que ofrezca el comité, pero tendrá que ir condicionada a mejorar la calidad del desempeño de las tareas, y a regular el elevado porcentaje de absentismo que se encuentra por encima del 8%, cuando en el sector es del 5%.

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