El comité de empresa de FCC Parques y Jardines ha informado de que este lunes ha legalizado la huelga indefinida, que la plantilla aprobó la semana pasada, y que comenzará el próximo 20 de enero. Fuentes sindicales han incidido en que tienen la “mano tendida” para intentar desbloquear el conflicto y que antes de finalizar el año se pueda llegar a un acuerdo y por consiguiente se desconvoque la huelga.
El comité de empresa ha subrayado que será el comité de huelga el encargado de llevar a cabo las negociaciones en coordinación con la postura y las opiniones que la plantilla les traslade en todo momento. Asimismo, han solicitado al Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) que esta misma semana llame a las partes para poder comenzar las negociaciones de cara a intentar desbloquear el conflicto.
Fuentes sindicales aseveran que “todo va a depender, una vez más, de la voluntad negociadora que tenga la dirección de FCC en Zaragoza, una actitud que debe dejar sus continuos intentos de empobrecer a los trabajadores mientras sigue generando unos beneficios desorbitados”.
“Es bochornoso e intolerable que una empresa como FCC, que se beneficia de los impuestos y tasas de las y los vecinos de Zaragoza, intente seguir empobreciendo a las y los trabajadores mientras aumenta su presupuesto en más de 5 millones de euros, cinco millones de euros que pagaremos las y los vecinos de nuestra ciudad”, han aseverado desde el comité.
El comité de huelga ha informado que la propuesta de la plantilla pasa por firmar un nuevo convenio para los próximos años que conlleve una subida salarial que haga recuperar el poder adquisitivo de la plantilla, así como una serie de medidas de conciliación, igualdad, formación y de seguridad y salud que hagan mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores. “si no hay un nuevo convenio, hay huelga indefinida seguro” afirman los representantes sindicales.
