La Seguridad Social asegura que los “riders” son un modelo “muy favorable para abusar de los jóvenes”

Un total de 15 "riders" se han personado en el juicio

La parte demandante, ejercida por el abogado de la Tesorería General de la Seguridad Social, en el juicio contra la compañía Deliveroo por la relación laboral de hasta 52 “riders”, ha asegurado que los “riders” son un modelo “muy favorable para la empresa que abusa de los jóvenes en sus primeros trabajos”. “No podemos compartir que Deliveroo aterrice en España e implante un modelo de negocio de países más liberales económicamente como EEUU”.

Este contencioso se inicia después de que la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social defendiera en 2018 que estos trabajadores eran falsos autónomos. “Nuestra intención es que estos raiders estén con todas sus garantías dentro del régimen de la Seguridad Social”, ha dicho.

El abogado de Deliveroo ha argumentado que “es innegable que hay una nueva forma de prestar servicios que tienen muchas ventajas”. “Cada uno en su centro puede rechazar un trabajo cuando quiera, puede prestar varios servicios, pueda sub contratar… puede hacer un montón de cosa que no son compatibles con la relación laboral clásica que está marcada por elementos emocionales, no jurídicos”.

Ahorran 98 millones de euros al año

Este contencioso se inicia después de que la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social defendiera en 2018 que estos trabajadores eran falsos autónomos. El coordinador de turespuestasindical.es de UGT, Rubén Ranz, ha recordado que “estas plataformas dejan de cotizar a nivel estatal 98 millones de euros y venimos a determinar cómo se cotiza a la seguridad social el reparto de riqueza y cómo mantenemos un sistema que proteja los derechos de los trabajadores”.

El coordinador ha explicado que “lo importante” este procedimiento de oficio de la TGSS contra Deliveroo es que “el periodo es más amplio que en otros procesos similares en Valencia y Madrid”. Este proceso ocupa desde febrero a octubre por lo que, ha explicado, “entra en el periodo del Trade”, que es aquel repartidor que factura más del 75% de sus ventas a un solo cliente. “Podemos afrontar un poco más el contenido de las modificaciones que es una de las cuestiones fundamentales ya que deliveroo quiere cambiar el actuar Trade a uno digital que les valida su modelo de trabajo al que estamos completamente opuestos”, ha explicado Ránz. “La mayor seguridad es el convenio colectivo”, ha afirmado.

La directora de comunicación de Deliveroo, Carolina Pérez, ha reclamado a las puertas de los juzgados “una solución legislativa para permitir seguir ofreciendo más seguridad y protección sin perder la flexibilidad de elegir cuando, cuanto y con quién quiere trabajar”. “Si fuesen recalificados como empleados perderían estos beneficios”, ha añadido.

Print Friendly, PDF & Email
Más artículos
Desmantelada la mayor plantación de marihuana localizada hasta la fecha en Aragón

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies