El coste laboral en Aragón aumenta hasta los 2.634 euros en el segundo trimestre de 2019

Esta cifra supone un incremento del 3,4% respecto al mismo trimestre de 2018, el mayor aumento del país

El coste laboral en Aragón supuso 2.634,49 euros por trabajador y mes durante el segundo trimestre de 2019, lo que supone un aumento del 3,2% con respecto al mismo trimestre del año anterior. La cifra, ligeramente inferior a la media nacional (2.664,55 euros), supone un coste laboral por hora de 18,44 euros, un 1,6% más que el año anterior, según publica este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Durante el segundo trimestre de 2019 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,2 horas. De éstas se pierden, de media, 4,4 horas a la semana, la mayoría de ellas (2,7) por vacaciones y fiestas disfrutadas. Si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, la jornada se reduce a 30,0 horas efectivas de trabajo.

Asimismo, el coste salarial por trabajador y mes asciende a 1.964,47 euros durante el mismo periodo, un 4% más que el año anterior. Por hora efectiva supone una cuantía de 15,21 euros por hora, un 7,2% más que el mimo periodo de 2018.

Además, otros costes suponen un gasto mensual por trabajador de 670,02 euros, resultado de un incremento del 0,6% con respecto al primer trimestre de 2018. En este sentido, la hora tiene un coste de 5,19 euros, tras un aumento del 3,8%.

En cuanto a la jornada laboral, el total de horas pactadas en Aragón son 147, de las que 129,2 son efectivas y 18,8 no son trabajadas. Concretamente, los trabajadores a tiempo completo pactaron 168,5 horas, de las que 147,3 son efectivas y 22 no son trabajadas. En cuanto a los trabajadores a tiempo parcial, en la Comunidad aragonesa pactaron en el segundo trimestre 80,6 horas, de las que 73 son efectivas y 8,8 corresponden a las horas no trabajadas.

Finalmente, Aragón tiene un total de 2.387 vacantes, lo que supone un 2,2% sobre el total. El 93,7% de las vacantes en la Comunidad se mantienen porque la empresa no necesita más trabajadores, mientras que el 3,7% son por el elevado coste de contratación.

Datos nacionales 

A nivel nacional, el coste laboral de las empresas se situó en 2.664,55 euros por trabajador y mes en el segundo trimestre de 2019, con un incremento del 2,4% respecto al mismo periodo de 2018. Asimismo, el coste salarial por trabajador y mes aumentó un 2,1% y alcanzó los 1.992,18 euros de media. Por su parte, los otros costes crecieron un 3,4%, situándose en 672,37 euros por trabajador y mes.

Durante el segundo trimestre de 2019, la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,2. De estas, se perdieron 4,4 horas a la semana, de las cuales 2,7 fueron por vacaciones y fiestas disfrutadas.

El coste laboral por hora efectiva subió un 5,9% en tasa anual, como consecuencia del menor número de horas trabajadas, debido a que la Semana Santa ha tenido lugar este año en el segundo trimestre, mientras que en 2018 se celebró en el primero. En tasa trimestral, y con datos corregidos de calendario y desestacionalizados, la tasa del coste laboral por trabajador creció un 0,6% y el coste por hora efectiva un 0,9%.

Con resultados corregidos de calendario y desestacionalizados, la tasa anual del coste por hora efectiva fue del 3,1%. Por su parte, el coste por trabajador creció un 2,4% en el segundo trimestre respecto al mismo periodo de 2018. Finalmente, el número de vacantes fue de 107.531 en el segundo trimestre de 2019, de los que el 89,1% se encuentra en el sector Servicios.

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