Unas 1.500 personas opositan entre este sábado y domingo en Calatayud a una de las 2.210 plazas que la Guardia Civil oferta este año en todo el territorio nacional. Hasta la localidad bilbilitana, una de las 16 sedes del país, han acudido aspirantes de Navarra, Cataluña, Soria, La Rioja, Huesca y Zaragoza.
En total, 27.356 aspirantes se han presentado a la mayor oferta de empleo aprobada desde 2009 para acceder a la escala de cabos y guardias. La fase de oposición se divide en cuatro pruebas: conocimientos, físicas, reconocimiento médico y entrevista personal.
Previamente, se ha llevado a cabo la primera fase, la de concurso, en la que se han evaluado los méritos que cada opositor añade a los requisitos mínimos exigidos para poder participar en estas pruebas selectivas. Algunos de esas condiciones son tener entre 18 y 40 años, nacionalidad española, carecer de antecedentes penales o contar como mínimo con el título de Educación Secundaria.
Del total de los aspirantes, 6.242 son mujeres, es decir casi un 23%. La edad de la mayoría de los opositores está entre los 27 y 30 años. En cuanto al nivel de formación, destacan un total de 6.065 titulados universitarios, entre los que hay 1.040 con el título de máster y 26 con el de doctorado.
La mayoría de estos futuros guardias civiles proceden de Andalucía (6.780), de la Comunidad de Madrid (4.364) y de la Comunidad Valenciana (2.624). Esta prueba consiste en la realización de una serie de test sobre conocimientos teóricos, idiomas, ortografía y psicotécnicos.
Los opositores que obtengan puntuación suficiente en esta prueba de conocimientos serán convocados para las pruebas físicas, que consistirán en la realización de una prueba de resistencia (carrera de un kilómetro de distancia), una prueba de velocidad (carrera de 50 metros), una prueba de natación de 50 metros, así como una prueba de fuerza consistente en la realización de un número determinado de flexiones según el sexo.
Los que superen estas últimas pruebas serán sometidos a un reconocimiento médico que valorará su estado de salud y aptitud física, así como a una entrevista personal para evaluar su idoneidad psíquica para el puesto de trabajo al que optan.
