La tasa de ocupación de las mujeres con formación superior en Aragón supera el 93% por primera vez desde 2009

El análisis también analiza la empleabilidad de las mujeres ocupadas con formación superior según la Comunidad

Un estudio de Randstad destaca que la tasa de ocupación de las mujeres con formación superior en Aragón se sitúa en el 93%, por encima de la media nacional (90,1%). Si se analiza la serie histórica, este indicador del mercado laboral alternó ejercicios de incrementos y descensos hasta alcanzar el índice más elevado de la serie histórica en 2007 (95,4%).

A partir de ese momento, la tasa de ocupadas con formación universitaria experimentó seis años de tendencia negativa -con una ligera recuperación en 2011- hasta registrar la menor cifra, el 85,1% de ocupación, en 2012. Desde entonces, la tasa ha vuelto a crecer, encadenando cinco años consecutivos de incremento.

En términos absolutos, la cifra registrada de trabajadoras con formación académica superior en Aragón durante el cuarto trimestre de 2018 es la más elevada del periodo estudiado con 131.300, lo que supone un 13,3% más que la alcanzada el año anterior (115.900) y un incremento del 92,2% respecto a 2002 (68.300), primer dato de la serie histórica. Cuando se analiza la serie completa en términos absolutos, el análisis de Randstad revela que se ha registrado una tendencia alcista constante a lo largo del siglo, exceptuando algunos años de ligeros descensos.

A nivel nacional, la tasa de ocupación de las mujeres con formación superior se ha situado en 2018 en el 90,1%, la mayor de la última década. De hecho y en términos absolutos, la cifra registrada de trabajadoras con formación académica superior durante el cuarto trimestre de 2018 es la más elevada del periodo estudiado, por encima de los 4,3 millones.

Aragón, por encima de la media en tasa de ocupación

El análisis de Randstad también analiza la empleabilidad de las ocupadas con formación superior según la comunidad autónoma de las profesionales. Randstad detecta que Euskadi, Baleares, Navarra y Aragón son las regiones donde las trabajadoras con formación académica superior registran mayor tasa de ocupación, con porcentajes por encima del 93%. A continuación, se sitúan La Rioja (92,6%), Catalunya (92,5%), Madrid (91,7%), Asturias (91,7%), Cantabria (91,4%) y Galicia (91%), todas ellas por encima de la media nacional (90,1%).

En el lado contrario, con una tasa de ocupación menor a la media, se encuentran Castilla y León (89,9%), Comunitat Valenciana (89,4%), Murcia (89,1%) y Castilla-La Mancha (86,8%). Cierran la lista Canarias (85,6%), Andalucía (84,5%) y Extremadura (82,6%).

En términos absolutos Catalunya (821.400), Madrid (796.200), y Andalucía (561.500) son las comunidades autónomas que cuentan con más ocupadas con educación superior. En total, las tres regiones representan el 50% del total de este colectivo de profesionales. En el lado contrario, con el menor número de trabajadoras con educación universitaria se sitúan Asturias (103.200), Navarra (80.000), Extremadura (68.400), Cantabria (56.500) y La Rioja (30.200).

Randstad también estudia la evolución de las profesionales con educación universitaria en función de la comunidad autónoma donde residen. Navarra y Baleares son las regiones donde más han aumentado el número de trabajadoras con formación superior respecto al 2017, un 15,3% y un 13,4%, respectivamente. Le siguen Aragón y Canarias, todas ellas registrando un crecimiento superior al 10%. Por encima de la media nacional (4,1%), se sitúan La Rioja (9,4%), Castilla-La Mancha (8%), Comunitat Valenciana (6,5%), Murcia (4,9%), Extremadura (4,9%) y País Vasco (4,8%).

Registrando crecimientos más moderados se encuentran Catalunya (3,4%), Galicia (2,9%), Asturias (2,3%), Andalucía (1,9%), Madrid (1,3%) y Castilla y León (0,7%). Cantabria, con un decrecimiento del -3,7%, fue la única región del país que ha visto reducido el número de empleadas con formación académica elevada respecto al año anterior.

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