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Viernes, 30 de septiembre de 2016
Economía
Redacción

26/1/2014

La regulación de empleo afecta a más de 21.000 trabajadores aragoneses de enero a noviembre
Un total de 21.087 trabajadores en la Comunidad Autónoma de Aragón se han visto afectados por algún tipo de expediente de regulación de empleo desde enero a noviembre de 2013. La regulación mayoritaria es la suspensión de contratos, que afecta a 16.649 personas. Los despidos colectivos con 2.381 trabajadores y la reducción de jornada, 2.057, son las otras regulaciones.
La regulación mayoritaria es la suspensión de contratos que afecta a 16.649 personas
La regulación mayoritaria es la suspensión de contratos que afecta a 16.649 personas

Zaragoza.- Algún tipo de expediente de regulación de empleo ha afectado a 21.087 trabajadores en Aragón desde enero hasta noviembre de 2013, según la estadística publicada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Por tipo de regulación, la suspensión de contrato es la que afecta a más trabajadores en la Comunidad durante estos once meses, con 16.649 personas. Los despidos colectivos han perjudicado a 2.381 en el territorio aragonés y la reducción de jornada a 2.057 trabajadores.

Por provincias, Zaragoza es donde hay más trabajadores afectados por alguna regulación de empleo con 18.592, le sigue la provincia de Teruel con 1.284 y muy de cerca Huesca con 1.211.

Por lo que respecta a noviembre (último mes que tienen contabilizado), se contabilizan un total de 1.002 trabajadores con algún tipo de regulación. La suspensión de contrato sigue siendo la regulación mayoritaria con 445 afectados, le siguen los despidos colectivos con 430 y por último la reducción de jornada que tiene 127 trabajadores perjudicados.

Durante ese mes, Zaragoza ha vuelto a ser la que más trabajadores afectados tiene, con 857, le sigue Huesca con 124 y Teruel con solo 21 empleados con alguna regulación de empleo.

Datos nacionales

En el conjunto nacional, entre enero y noviembre de 2013 un total de 19.646 empresas han adoptado medidas de regulación de empleo, casi un 22% menos, (-21,9%), sobre el mismo periodo del ejercicio anterior. El número de procedimientos computados es de 25.716 (-18,9%), de los cuales un (93,4%) han sido con acuerdo, frente al (91,7%) registrado entre enero y noviembre de 2012.

En los once primeros meses del año un total de 340.170 trabajadores se vieron afectados por medidas de regulación de empleo, lo que supone 87.382 trabajadores menos (-20,4%), respecto al mismo periodo de 2012.

Del total de trabajadores 63.320 perdieron su empleo al ser objeto de un despido colectivo, 9.617 menos que en los once primeros meses del año anterior (-13,2%).

Los trabajadores que en el mismo periodo se vieron afectados por suspensiones de contrato se situaron en 208.428, lo que representa una disminución de (-22,4%). Asimismo, lo trabajadores que redujeron su jornada alcanzaron la cifra de 68.422, un (-(20,6%).

Las empresas que en noviembre adoptaron medidas de regulación de empleo fueron 1.627, un (-38,7%) que en el mismo mes de 2012. Los procedimientos registrados se situaron en 1.807, de los que el (92,2%) finalizaron con acuerdo.

El número total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en noviembre de 2013 fue de 27.772, un (-17,7%) que en noviembre de 2012. De dicho total, 4.085 fueron objeto de un despido colectivo, lo que supone un descenso de (-41%), 19.396 de suspensión de contrato (un 2,3% más) y 3.746 de reducciones de jornada (-48,1%).