Zaragoza.- La empresa Randstad ha realizado un informe sobre la tasa de profesionales que se encuentran trabajando a tiempo parcial. En el estudio se refleja que la tasa de ocupados con jornada parcial en Aragón se sitúa en el 13,9% en 2018, siendo la cifra más baja de los últimos seis años.
En 2008 se registró la menor tasa de la década (11,3%) y a partir de este momento, este dato creció durante los siguientes tres ejercicios para luego descender en 2013 y situarse en el 13,5%. Durante los siguientes años, este dato se mantuvo sobre el 15% hasta 2018, cuando descendió de nuevo y se situó en el 13,9%. En términos absolutos, Randstad detecta que 80.400 ocupados aragoneses cuentan con un contrato a jornada parcial, lo que supone un descenso de un 6,4% respecto a la cifra registrada en 2017 (85.875).
A nivel nacional, la tasa de ocupados con jornada parcial se sitúa en el 13,9% en 2018 y registra la cifra más baja de los últimos siete años. Este dato supone un decrecimiento de 1,1 puntos porcentuales respecto al año anterior y acumula cuatro años consecutivos de descensos. En términos absolutos, Randstad detecta que más de 2,7 millones de ocupados (2.713.800) tienen un contrato a jornada parcial, lo que supone un descenso de un 3,7% respecto a la cifra registrada en 2017 (2.818.900).
A menor edad del trabajador, mayor tasa de ocupación a tiempo parcial
Otro de los aspectos que se ha analizado a la hora de estudiar la tasa de ocupados a tiempo parcial es la edad del trabajador. De este modo, el informe destaca que, a menor edad del profesional, mayor es la tasa de ocupación a tiempo parcial. Uno de cada tres profesionales menores de 25 años trabaja a tiempo parcial. En concreto, el 34,1% de los trabajadores más jóvenes cuentan con un contrato de estas características. Le siguen los ocupados con edades comprendidas entre los 25 y los 45 años (13,8%) y los mayores de 45 (11,6%).
Cuando se compara esta tasa con la registrada el año pasado, Randstad observa que este dato desciende en todos los grupos de edad, siendo el descenso más acentuado en el caso de los trabajadores más jóvenes (-4,3 p.p.). Le siguen los ocupados con edades comprendidas entre 25 y 45 años (-1,3 p.p.) y los profesionales mayores de 45 (-0,7 p.p.)
Aragón se sitúa al mismo nivel que la media nacional
Andalucía es la región que muestra una mayor tasa de ocupados a tiempo parcial. En concreto, un 15,4% de los trabajadores andaluces tienen este tipo de contrato. Extremadura y La Rioja se sitúan en segundo y tercer lugar, ambas con una tasa de ocupados a tiempo parcial del 15,1%.
Por encima de la media nacional, se encuentran Comunitat Valenciana, Castilla y León (15%), Murcia, Euskadi (14,8%), Navarra y Asturias (14,7%). Con un 13,9% y al mismo nivel que la media nacional, se sitúan Cantabria y Aragón.
En el lado contrario, con tasas de ocupación a jornada parcial por debajo de la media nacional, se encuentran Canarias (13,5%), Catalunya, Castilla-La Mancha (13,3%), Galicia (12,7%), Madrid (12,2%) y Baleares (11,8%).
En términos absolutos, Andalucía (466.600), Catalunya (451.200), Madrid (365.600) y Comunitat Valenciana (309.900) son las regiones con más trabajadores a tiempo parcial, sumando entre las cuatro más de la mitad del total de ocupados con este tipo de contratos a nivel nacional. En el lado opuesto se sitúan La Rioja (21.200), Cantabria (34.300) y Navarra (41.800), con el menor número de profesionales a jornada parcial.
España, por debajo de la media europea
El análisis de Randstad revela que la tasa de jornada parcial en España en 2017 (15%) se sitúa por debajo de la media de países europeos. En concreto, la media europea (19,4%) es 4,4 puntos porcentuales superior a la nacional. Además, existe una relación directa entre la tasa de ocupación a tiempo parcial y los índices de desempleo en la mayor parte de Europa. En este sentido, los países europeos que registran las mayores tasas de trabajadores a jornada parcial se encuentran entre los que cuentan con las menores tasas de paro. En concreto, todos los países europeos que registran las tasas de empleados a tiempo parcial más elevadas (>25%) cuentan con tasas de desempleo inferiores al 6%.
