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Martes, 18 de diciembre de 2018
Zaragoza

8/8/2018

ZeC aprueba subir el sueldo un 1,5% al personal municipal

El Gobierno de Zaragoza ha aprobado la subida salarial para el personal municipal. De acuerdo con lo previsto en los Presupuestos Generales del Estado de 2018, se aplica un incremento del 1,5% desde enero de 2018, y otro aumento adicional del 0,25% desde julio. Se aplicará en todos los conceptos de la nómina de los trabajadores.
Redacción
Lo ha aprobado el Gobierno de ZeC este miércoles
Lo ha aprobado el Gobierno de ZeC este miércoles

Zaragoza.- El Gobierno de Zaragoza ha aprobado este miércoles la subida salarial para el personal municipal, en los términos recogidos en la ley de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2018, una vez que éstos han entrado en vigor. Se va a aplicar un incremento del 1,5% de las retribuciones respecto a las que estaban vigentes el pasado año, a las que hay que añadir un 0,25% más a partir del 1 de julio.

Con este acuerdo, el Gobierno de Zaragoza aplica a los empleados municipales el incremento máximo permitido, ya que los porcentajes que marca la ley de los PGE señalan el tope que pueden aplicar las distintas administraciones, y no es obligatorio alcanzarlo.

Este incremento se aplicará, con las consideraciones recogidas tanto en la Ley como en el Pacto convenio para el personal municipal vigente desde 2016, a los diferentes conceptos que conforman la nómina del personal municipal (sueldo, antigüedad, complementos específico y de destino, pluses de festividad, turnicidad, nocturnidad, toxicidad, conducción, etc.). También se aplicará al complemento de acomodación del personal de Policía Local y Bomberos no reclasificado.

La subida será tanto para el personal funcionario como para el laboral y el eventual, y a ella podrán adherirse, en similares términos y condiciones, los organismos autónomos dependientes del Ayuntamiento de Zaragoza y las sociedades de capital 100% municipal que se rijan por el convenio del Ayuntamiento.

Con todo ello, el Gobierno de Zaragoza ratifica y materializa su compromiso con la recuperación del poder adquisitivo del personal municipal, que ha sufrido una pérdida importante durante los años de la crisis económica como consecuencia de la congelación salarial en las administraciones públicas.

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