Zaragoza.- Dos semanas después de aquella noche de San Valero en la que se alcanzó un preacuerdo in extremis para salvaguardar el futuro de Figueruelas, la Dirección y el Comité de Empresa de Opel España han firmado a primera hora de este martes el convenio colectivo de la planta. Han sido cuatro meses de intensas negociaciones, donde el futuro de un sector estratégico de Aragón ha estado en juego.
El texto, que fue ratificado por el 58% de los trabajadores el pasado 31 de enero y estará vigente durante los próximos cinco años, incluye, como principales puntos, la congelación salarial para este 2018, una subida del 50% del IPC en 2019 y 2020 y un aumento del 60% del IPC en 2021 y 2022, además de otros asuntos como la reanudación de los contratos de relevo y la reducción de las pausas.
La presidenta del Comité de Empresa, Sara Martín, ha celebrado que "por fin se haya llegado a la recta final" de estas negociaciones. Ahora, el siguiente paso debe darlo Opel, con el anuncio de la llegada del nuevo Corsa a Figueruelas. "No se puede dilatar demasiado en el tiempo por los estudios de ingeniería y planteamientos en fábrica. Este modelo tendría que estar pasando por línea en noviembre del año que viene", ha señalado.
Este anuncio es clave para que la paz se instale en la planta durante los próximos años, ya que el convenio está ligado al plan industrial. "No es que seamos optimistas o no. El convenio está directamente ligado al Plan Industrial. O tenemos Plan Industrial de futuro o no hay convenio. Cualquiera de las dos partes podría anularlo", ha indicado.
