Zaragoza.- El Servicio Aragonés de Salud ha finalizado este martes la convocatoria pública de 381 plazas de médicos interinos en los hospitales públicos de la Comunidad de Aragón. La convocatoria, que se ha llevado a cabo de forma progresiva, empezó el 6 de agosto y tiene como finalidad la conversión de 381 plazas de médicos especialistas eventuales en interinos “con el fin de mejorar su estabilidad laboral”, han señalado desde la DGA.
Con esta decisión, el Departamento de Sanidad del Gobierno de Aragón reducirá la tasa de temporalidad en la Sanidad y aumentará el grado de estabilidad en el empleo de los profesionales sanitarios de Aragón, y hace una apuesta clara por la gestión directa de la sanidad.
Estas plazas fueron negociadas en la Mesa Sectorial de Sanidad con los sindicatos donde el Servicio Aragonés de Salud anunció la modificación del tipo de contrato de eventual a interino de un número importante de facultativos.
Las 381 plazas están distribuidas por todos los hospitales de Aragón de las tres provincias. Así, en Zaragoza el Hospital Miguel Servet convoca 105 plazas de diferentes especialidades, el Hospital Clínico 79, el Hospital Royo Villanova 10 y el Hospital Nuestra Señora de Gracia 5.
En Calatayud, el Hospital Ernest Lluch convoca 35 plazas. En Huesca, el Hospital San Jorge convoca 34 plazas y el Hospital de Barbastro 36. En Teruel, el Hospital Obispo Polanco convoca 40 plazas, el Hospital San José una, el Centro San Juan de Dios una y el Hospital de Alcañiz 35.
A partir de ahora los interesados tienen 20 días de plazo, según la fecha de su convocatoria, para presentar toda la documentación. El baremo que se va a seguir para la selección del personal, a parte de una entrevista personal con el tribunal, es por un lado la experiencia profesional, los aspectos formativos (formación pregrado, formación especializada, master y doctorados) y otros aspectos como trabajos científicos y de investigación y publicaciones en revistas de soporte científico en la materia relacionada con la especialidad que concursa.
Según el gerente del Salud, Ángel Sanz, uno de los objetivos del Salud en materia de personal, a instancias del consejero, Ricardo Oliván, ha sido “ordenar plantillas, dar estabilidad y consolidación de empleo, disminuir situaciones de eventualidad y convocar las plazas que legalmente puedan ofertarse, mediante las ofertas ya publicadas así como la Oferta de Empleo de 2014. Con esto se ha conseguido generar una respuesta tanto al personal que ya presta servicios en el Servicio Aragonés de Salud como para el ciudadano”.
Apuesta por el empleo público
El Departamento de Sanidad del Gobierno de Aragón ha convocado casi 1.400 plazas a distribuir entre 29 categorías profesionales. La convocatoria de estas 1.364 plazas se llevará a cabo a lo largo del ejercicio 2015 para no coincidir con el proceso selectivo que se está ejecutando en este año 2014 y de 719 plazas correspondientes a las ofertas de 2010 y 2011 no convocadas en su momento por gobiernos anteriores.
Los exámenes de las 719 plazas del Servicio Aragonés de Salud empezarán en otoño de este año correspondientes a 57 categorías. Ya se han publicado todas las convocatorias que engloban: 82 plazas de las categorías de Técnicos Superior, Gestión y Especialistas en sistemas y tecnologías de la información, Técnicos S. Radiodiagnóstico y Técnico S. Laboratorio y Matronas. 184 plazas de Facultativos Especialistas de Área, especialidades de: Geriatría, Hematología y Hemoterapia, Medicina del Trabajo, Medicina Física y Rehabilitación, Medicina Intensiva, Medicina Interna, Medicina Preventiva y Salud Pública, Nefrología, Neumología, Neurología, Obstetricia y Ginecología, Oftalmología, Oncología Radioterápica, Otorrinolaringología, Pediatría, Psicología Clínica (Psicólogo Especialista), Psiquiatría, Radiodiagnóstico, Radiofísica Hospitalaria, Urología y Médico de Urgencia Hospitalaria. 453 plazas correspondientes a las categorías de: Médicos de Familia, Pediatras de Atención Primaria, Celadores, Auxiliares Administrativos, Enfermería, Auxiliares de Enfermería y Enfermería de Salud Mental.
A esto hay que sumar más de seis millones de euros que se están destinando al personal que trabaja por la tarde para el plan de reducción de listas de espera. El plan contrata más de 220 profesionales sanitarios y no sanitarios. Las categorías que se han contratado son las de médicos especialistas de área con 50 facultativos (anestesistas, traumatólogos, cirujanos, neurocirujanos y radiólogos, entre otros), 90 titulados en enfermería y 65 auxiliares de enfermería.
