Directivas de Aragón organiza el III Encuentro con Consejos de Administración centrado en la innovación

La Asociación de Directivas de Aragón ha organizado, el próximo lunes, la III edición del Encuentro con Consejos de Administración que, en esta ocasión, girará en torno a la "Innovación y el crecimiento". Será en el Aula Magna del Paraninfo de la Universidad de Zaragoza, a las 17.30 horas.

Zaragoza. - La Asociación de Directivas de Aragón ha organizado la III edición del Encuentro con Consejos de Administración que, en esta ocasión, girará en torno a la "Innovación y el crecimiento". El evento, que cuenta con la colaboración del Consejo Social de la Universidad de Zaragoza, tendrá lugar el próximo 22 de octubre, lunes, a las 17.30 horas en el Aula Magna del Paraninfo de la Universidad de Zaragoza.

Participarán tres empresarias, especialmente vinculadas al tema de la jornada: "Innovación y Crecimiento", como son la fundadora y CEO ideas4all y presidenta no Ejecutiva de DIA, Ana María LLopis; la catedrática de Economía Financiera de la Universidad de Zaragoza y miembro del Consejo Económico y Social de Aragón, Natividad Blasco, y Alicia Herrán, miembro del Consejo de Administración de Atento.

Esta edición, que estará moderada por el director de Aragón TV, Pepe Quílez, contará también con las intervenciones de la presidenta de Directivas de Aragón, Ana Solana Castillo, y el consejero de Economía, Francisco Bono, y, en nombre del consejo rector de la Universidad de Zaragoza, participará el presidente de la Confederación de Empresarios de Aragón (CREA), vicepresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y vicepresidente del Consejo Social de la Universidad de Zaragoza, Jesús Morte.

Este acto, ya en su tercera edición, afianza las actividades que habitualmente lleva a cabo la Asociación de Mujeres Profesionales y Directivas de Aragón.

Desvinculadas de toda ideología y partido político, se trata de una asociación de carácter profesional, que tiene como principal objetivo el de promover la igualdad de oportunidades e identificar las barreras y obstáculos que impiden que esto sea así, para conseguir un entorno social más justo y equitativo.