El BOA publica hoy la convocatoria de subvenciones para contratar jóvenes con un presupuesto de 3.703.529 euros. Las empresas pueden solicitar estas subvenciones para los contratos hechos entre el 17 de julio y 15 de octubre. El objetivo es generar oportunidades de empleo y formación laboral para los aragoneses de hasta 35 años.
Zaragoza.- El Boletín Oficial de Aragón (BOA) publica este martes la convocatoria de subvenciones de fomento de la contratación estable y de calidad de jóvenes cualificados, incluidas en el Programa Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad Joven (PAMEJ). El objetivo de estas nuevas ayudas, que cuentan con un presupuesto de 3.703.529 euros, es generar oportunidades de empleo y formación laboral para los aragoneses de hasta 35 años.
Además, con estas ayudas se apoya a las empresas mitigando los costes salariales derivados de la contratación de nuevos trabajadores para empleos relacionados con su titulación universitaria, formación profesional o formación para el empleo. Desde este miércoles, las empresas pueden solicitar estas subvenciones para los contratos efectuados entre los días 17 de julio y 15 de octubre, ambos inclusive.
A través de estas contrataciones, las empresas podrán mejorar su competitividad gracias al talento y cualificación de los jóvenes que, a su vez, obtendrán una oportunidad de empleo estable y de calidad con una duración mínima de dos años. Las subvenciones concedidas tendrán por objeto mitigar los costes de la Seguridad Social generados durante esos 24 primeros meses de contrato. Obtendrán mayor subvención los contratos indefinidos, para los que el importe de la ayuda será igual a la cantidad que resulte de multiplicar por 24 el 40% de la base mínima de cotización del grupo en el que se encuadre la categoría profesional de la persona contratada. De esta forma, las subvenciones para contrataos indefinidos irán desde 8.242,56 euros hasta 11.511,36 euros.
Para otras modalidades contractuales, la ayuda equivaldrá a multiplicar por 24 el 25% de la base mínima de cotización correspondiente, oscilando desde los 5.151,60 euros hasta los 7.194,60 euros en función de los distintos grupos de cotización. En ambos casos, las ayudas se verán incrementadas un 10% si la persona joven contratada es mujer, otro 10% si el centro de trabajo se encuentra ubicado en un municipio de menos de 5.000 habitantes y un 50% si la mujer desempleada contratada es víctima de violencia de género.
Podrán beneficiarse de estas subvenciones las empresas, empresarios individuales, trabajadores autónomos y las entidades de carácter privado sin ánimo de lucro que desarrollen su actividad en Aragón y que contraten a personas jóvenes por cuenta ajena mediante contratos laborales a jornada completa con una duración mínima de dos años. Los destinatarios finales de estas ayudas son personas desempleadas y empadronadas en algún municipio aragonés con una edad igual o inferior a los 35 años que, contando con una cualificación profesional reconocida por el sistema profesional para el empleo o del sistema educativo, sean contratadas en puestos relacionados con su formación, favoreciendo así la mejora de su empleabilidad.
Remuneración mínima
Para incidir en un empleo de calidad, la remuneración bruta que recibirán los jóvenes contratados a través de estas subvenciones no podrá ser inferior a las cuantías resultantes de multiplicar el salario mínimo interprofesional anual con 14 pagas por los coeficientes que se establecen, en función de la titulación académica, en las bases reguladoras de estas subvenciones. Esos coeficientes son del 1,8 en el caso de contar con una titulación universitaria; del 1,4 para titulados de FP de Grado Superior, y de 1,2 para FP de Grado Medio y Certificados de Profesionalidad.
Además de la remuneración establecida, el contrato de trabajo incluirá una cláusula por la que la empresa se compromete a facilitar la participación de la persona contratada en alguna acción o acciones formativas relacionadas con el puesto de trabajo a lo largo del primer año. La duración de dichas acciones formativas será de al menos 50 horas.
Este programa de subvenciones se inserta en el Plan Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad Joven que el Gobierno de Aragón presentó, junto con las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y los sindicatos UGT y CC.OO., el pasado mes de abril. Estas ayudas podrán contar con una cofinanciación del 50%, procedente del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Aragón para el período de 2014-2020, “Construyendo Europa desde Aragón”.
El BOA publica hoy la convocatoria de subvenciones para contratar jóvenes con un presupuesto de 3.703.529 euros. Las empresas pueden solicitar estas subvenciones para los contratos hechos entre el 17 de julio y 15 de octubre. El objetivo es generar oportunidades de empleo y formación laboral para los aragoneses de hasta 35 años.
Zaragoza.- El Boletín Oficial de Aragón (BOA) publica este martes la convocatoria de subvenciones de fomento de la contratación estable y de calidad de jóvenes cualificados, incluidas en el Programa Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad Joven (PAMEJ). El objetivo de estas nuevas ayudas, que cuentan con un presupuesto de 3.703.529 euros, es generar oportunidades de empleo y formación laboral para los aragoneses de hasta 35 años.
Además, con estas ayudas se apoya a las empresas mitigando los costes salariales derivados de la contratación de nuevos trabajadores para empleos relacionados con su titulación universitaria, formación profesional o formación para el empleo. Desde este miércoles, las empresas pueden solicitar estas subvenciones para los contratos efectuados entre los días 17 de julio y 15 de octubre, ambos inclusive.
A través de estas contrataciones, las empresas podrán mejorar su competitividad gracias al talento y cualificación de los jóvenes que, a su vez, obtendrán una oportunidad de empleo estable y de calidad con una duración mínima de dos años. Las subvenciones concedidas tendrán por objeto mitigar los costes de la Seguridad Social generados durante esos 24 primeros meses de contrato. Obtendrán mayor subvención los contratos indefinidos, para los que el importe de la ayuda será igual a la cantidad que resulte de multiplicar por 24 el 40% de la base mínima de cotización del grupo en el que se encuadre la categoría profesional de la persona contratada. De esta forma, las subvenciones para contrataos indefinidos irán desde 8.242,56 euros hasta 11.511,36 euros.
Para otras modalidades contractuales, la ayuda equivaldrá a multiplicar por 24 el 25% de la base mínima de cotización correspondiente, oscilando desde los 5.151,60 euros hasta los 7.194,60 euros en función de los distintos grupos de cotización. En ambos casos, las ayudas se verán incrementadas un 10% si la persona joven contratada es mujer, otro 10% si el centro de trabajo se encuentra ubicado en un municipio de menos de 5.000 habitantes y un 50% si la mujer desempleada contratada es víctima de violencia de género.
Podrán beneficiarse de estas subvenciones las empresas, empresarios individuales, trabajadores autónomos y las entidades de carácter privado sin ánimo de lucro que desarrollen su actividad en Aragón y que contraten a personas jóvenes por cuenta ajena mediante contratos laborales a jornada completa con una duración mínima de dos años. Los destinatarios finales de estas ayudas son personas desempleadas y empadronadas en algún municipio aragonés con una edad igual o inferior a los 35 años que, contando con una cualificación profesional reconocida por el sistema profesional para el empleo o del sistema educativo, sean contratadas en puestos relacionados con su formación, favoreciendo así la mejora de su empleabilidad.
Remuneración mínima
Para incidir en un empleo de calidad, la remuneración bruta que recibirán los jóvenes contratados a través de estas subvenciones no podrá ser inferior a las cuantías resultantes de multiplicar el salario mínimo interprofesional anual con 14 pagas por los coeficientes que se establecen, en función de la titulación académica, en las bases reguladoras de estas subvenciones. Esos coeficientes son del 1,8 en el caso de contar con una titulación universitaria; del 1,4 para titulados de FP de Grado Superior, y de 1,2 para FP de Grado Medio y Certificados de Profesionalidad.
Además de la remuneración establecida, el contrato de trabajo incluirá una cláusula por la que la empresa se compromete a facilitar la participación de la persona contratada en alguna acción o acciones formativas relacionadas con el puesto de trabajo a lo largo del primer año. La duración de dichas acciones formativas será de al menos 50 horas.
Este programa de subvenciones se inserta en el Plan Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad Joven que el Gobierno de Aragón presentó, junto con las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y los sindicatos UGT y CC.OO., el pasado mes de abril. Estas ayudas podrán contar con una cofinanciación del 50%, procedente del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Aragón para el período de 2014-2020, “Construyendo Europa desde Aragón”.
Últimas Noticias de la sección
El Centenario del Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido suma a Neumáticos Clavijo como patrocinador
El Centenario del Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido ha sumado a Neumáticos Clavijo como patrocinador. Esta empresa familiar aragonesa, fundada en 1965, y cuenta actualmente con una plantilla de 60 trabajadores. El consejero de Desarrollo Rural y Sostenibilidad, Joaquín Olona, ha firmado el acuerdo de patrocinio con el gerente.
Leer Más
El director del IAF considera la financiación como "clave para que crezca el emprendimiento"
El director gerente del Instituto Aragonés de Fomento, Ramón Tejedor, ha asegurado que la financiación es la “clave para que crezca el emprendimiento”. Así se ha expresado durante unas jornadas que el IAF organiza, a través de la Fundación Emprender, en el Parque Tecnológico Walqa.
Leer Más
Las Cuencas Mineras contarán con un nuevo parque eólico
El Gobierno de Aragón ha declarado Inversión de Interés Autonómico el parque eólico "El Cubo 1", de 20 megavatios de potencia, ubicado en los términos municipales de Escucha, Mezquita de Jarque y Rillo, en cuya actuación se invertirán un total de 20,5 millones de euros. El desarrollo de este proyecto creará de 18 a 20 empleos.
Leer Más
El secadero de jamones del Grupo Pini en Albelda, declarado como Inversión de Interés Autonómico
El secadero de jamones del Grupo Pini, situado en la localidad oscense de Albelda, ha sido declarado como Inversión de Interés Autonómico en el Consejo de Gobierno de este martes. El proyecto estima que podrán generarse hasta 80 puestos de trabajo directo y podría alcanzar el centenar de empleos indirectos.
Leer Más
Aprobado el incremento salarial del 0,25% para los empleados públicos
El Consejo de Gobierno ha aprobado este martes el incremento salarial del 0,25% para los empleados públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón, que se verá reflejado en su próxima nómina. Se aplicará con carácter retroactivo desde el mes de julio y es una decisión ligada a la evolución del crecimiento económico del país.
Leer Más