Zaragoza.- El Comité de Empresa de PEGUFORM acordó el pasado juevs con la dirección la aprobación un Expediente de Regulación de suspensión temporal de contratos. El expediente entrará en vigor desde el 5 de diciembre de 2008 hasta el 31 de mayo de 2009, y afectará a 86 trabajadores de los 111 planteados inicialmente, excluyendo a mayores de 55 y a aquellas personas que no hayan generado derecho a paro. Asimismo, se realizará de manera rotatoria entre la plantilla, por lo que cada trabajador verá suspendido su contrato un máximo de 40 días.

La empresa se hará cargo de un complemento salarial de hasta el 90% de la base reguladora de los días del ERE. No afectará económicamente ni a las vacaciones ni a las pagas extras. Asimismo, se ha conseguido que de los diez despidos que planteó la empresa finalmente sea tan solo uno y no afecte al personal operario, garantizando por parte de la empresa el mantenimiento del empleo hasta finalizado el expediente.

Desde la empresa están “convencidos de que este acuerdo es un mal menor, teniendo en cuenta que el planteamiento inicial de la empresa era mucho más dañino”, y por ello, piensan que el acuerdo finalmente cerrado es positivo principalmente para el sostenimiento del empleo femenino en la comarca del Jiloca.

El Comité de Empresa de PEGUFORM está formado por 5 delegados de UGT y 4 de CCOO.